The Relationship between Stress Levels and the Performance of Nurses Caring for Covid-19 Patients at Private Hospital, Central Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.35747/hmj.v5i2.218Keywords:
Covid-19, Nurse Performance, Stress LevelAbstract
Covid-19 is a type of disease that is transmitted from one person to another through (droplets) when coughing or sneezing and the incubation period for COVID-19 is estimated to be between 1-14 days. The purpose of research are known the relationship between stress levels and the performance of nurses caring for Covid-19 patients at St Carolus Hospital, Central Jakarta. Descriptive correlation research with cross-sectional design was used. The sampling technique used purposive sampling and totaled 103 respondents. Data collected with questionnares using Google Forms. The results showed that the majority of respondents had severe stress levels (81.6%) and good performance (88.3%). The results of statistical analysis using Kendal Tau C showed there was no significant relationship between stress levels and nurse performance with p value (p = 0.597). Severe stress levels will affect the health of individuals physically, psychologically, socially and spiritually and have an impact on their performance. The suggestion for hospital can handle stress problems for nurses and maintain good nurse performance.
References
Catatan Tentang Aspek Kesehatan Jiwa Dan Psikososial Wabah Covid-19 . (2020). IASC .
Covid : Update hingga 27 September . (2020, September 27). Dipetik Septemer 27, 2020, dari Infeksi Emerging (Media Informasi Terkini Penyakit Emerging): https://covid19.kemkes.go.id/category/situasi-infeksi-emerging/info-corona-virus/#.sX3RSOZloTIW
Dalam Menghadapi Pandemi: memastikan keselamatan dan kesehatan ditempat kerja. (2020). Switzerland: ILO.
World Health Organization. (2020, September 27). Dipetik September 27, 2020, dari WHO Coronavirus Disease (COVID-19) Dashboard: https://covid19.who.int/table
Abd Rahman, Lusia Salmawati, Ignasius Putu Suatama. (2017). Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Palu. Jurnal Kesehatan Tadulako, Vol 3 No 2, Hal : 1-75 akses : 4. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/HealthyTadulako/article/view/8749.
Adam, M. (2020). Asuhan Keperawatan Pada Pasien Covid19. Jakarta: Dept.KMB FIK UI IGD RSUI.
Aini Sunnia, DRS. H. Yahya. MA. (2018). Kinerja Perawat Ditinjau Dari Keterikatan Kerja Dan Perilaku Altruisme. Central Libary Of Maulana Malik Ibrahim State Islamic Univercity Of Malang, akses http://etheses.uin-malang.ac.id/11547/1/13410217.pdf.
Almasitoh, U. H. (2012). Stres Kerja Di Tinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Pada Perawat. Jurnal Psikologi Islam, Vol 8 No 1 Hal 63-82 akses http://psikologi.uin-malang.ac.id/wp-content/uploads/2014/03/Stres-Kerja-Ditinjau-Dari-Konflik-Peran-Ganda-Dan-Dukungan-Sosial-Pada-Perawat.pdf.
Ardi Septian, Erwin, Febriana Sabrian. (2018). Hubungan Mekanisme Coping Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap. journal unri, hal 1-2 akses https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMPSIK/article/download/3533/3428.
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Prektek. Jakarta: Rineka Cipta.
Budi Anna Keliat, Thika Marlina, Heni Dwi Windarwati.,et al. (2020). Dukungan Kesehatan jiwa & psikososial (mental health and psychosocial support) covid19: keperawatan jiwa. Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.
Chairina, R. R. (2019). ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (studi kasus kinerja perawat RS). Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Dewi irawati, Dkk. (2012). Standar Kompetensi Perawat Indonesia. jakarta: HPEQ DIKTI.
Dian, A. F. (2020). Hubungan Ruang Bertugas & Optimisme Dengan Distres Psikologis Pada Perawat Selama Pandemi Covid-19 Di RS Paru Sumatra Barat. Diploma Thesis, Universitas Andalas.
Dirgahayu Lantara, Muhammad Nusran. (2019). Dunia Industri (perspektif psikologi tenaga kerja). Makassar: Nas Media Pustaka.
DPP-PPNI. (2020). Aplikasi 3S (SDKI, SIKI & SLKI).
Enny Nurcahyani, Dyah Widodo, Yanti Rosdiana. (2016). Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat. Jurnal Care, Vol 4 No 1 akses https://jurnal.unitri.ac.id/index.php/care/article/download/472/467 .
Fardiana, A. (2018). Hubungan Quality Of Nursing Work Life Dengan Kinerja Perawat Di RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan. Bangkalan: Univ Airlangga.
Farillah, Nurfitriani. (2016). Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan di IGD RSU Anutapura Palu. Jurnal Keperawatan Sriwijaya, Vol 3 No 2 akses https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jk_sriwijaya/article/view/4238/2177 .
Gaol, N. T. (2016). Teori Stres: Stimulus, Respons dan Transaksional. Jurnal Buletin Psikologi, Vol 24 no 1 https://jurnal.ugm.ac.id/buletinpsikologi.
Groningen, P. (2017). Modul Stress Management. Bidang Layanan Konseling Psikologi.
H.Bakri, M. (2017). Manajemen Keperawatan: Konsep & Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Yogyakarta: Pustaka Baru Press, Hal 156-162.
Indra Frana Jaya, Irfannuddin & Budi Santoso. (2020). PENGARUH TEKNIK AFIRMASI TERHADAP TINGKAT STRESS KERJA PERAWAT COVID 19. JURNAL MEDIA KESEHATAN, Vol 13 No 2 .
Iyus Yosep, Titin Sutini. (2016). Buku Ajar Keperawatan Jiwa. bandung: PT Revika Aditama.
Kurviasni S Runtuwene, Febi K Kolibu, Oksfriani J Sumampow. (2018). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat di RSUD Minahasa Selatan. Jurnal Kesmas, vol 7 No 5 Universitas Sam Ratulanggi akses https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/viewFile/22426/22122.
Lukman, P. R. (22 April 2020). Dampak Covid terhadap kesehatan Mental Nakes : Hasil Pendampingan Tim Konseling RSCM. Jakarta: PERSI.
M. Ridho, H.M Alimin Maidin,Nurdin Perdana. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana Di RS Bhayangkara Tingkat IV Kendari. akses http://pasca.unhas.ac.id/jurnal/files/bd29a9f147b2ba75620896aa63c3c6f1.pdf.
Mukaromah, V. F. (2020). Update: Daftar 59 RS Rujukan Covid-19 di DKI Jakarta. Jakarta: Kompas.com.
Nadia Fuada, Ida Wahyuni, Bina Kurniawan. (2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Kamar Bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Junal Kesehatan Masyarakat, Vol 5 No 5 Universitas Diponegoro akses http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm.
Nuraini, D. A. (2016). Efek Intervensi Musik Untuk Menurunkan Stres Pada Pasien Operasi. Jakarta: Fakultas Kedokteran UI..
Nursalam. (2014 hal 120-125). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam praktik keperawatan profesional. jakarta: salemba medika.
Polit, D. F., & beck, C. T. (2014). Nursing Research Generating and Assessing Evidence for Nursing Practice.
Pradipta, G. (2020, juni 24). Update Corona 24 Juni: Jumlah Pasien Rawat Inap di Wisma Atlet Bertambah. JPNN.com, hal. diakses dari 5. https://www.jpnn.com/news/update-corona-24-juni-jumlah-pasien-rawat-inap-di-wisma-atlet-bertambah.
Prasetyo, W. (2017). LITERATURE REVIEW : Stres Perawat Di Ruang IGD. Jurnal Ners LENTERA, Vol 5 No 1 43-45 akses http://jurnal.wima.ac.id/index.php/NERS/article/view/1569/1458.
Priyoto. (2014). Buku Konsep Manajemen Stres. Yogyakarta: Nuha Medika , Hal 1-15.
Putu Surya Parama Putra, Luh Kadek Pande Ary Susiawati. (2018). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Self Efficacy Dengan Tingkat Stres Pada Perawat Di RSUP Sanglah. Jurnal Psikologi Udayana, Vol 5 No 1 Hal 145-157 akses : https://ojs.unud.ac.id/index.php/psikologi/article/view/39286/23774.
Rafi, S. (2015). Pengaruh Stres Terhadap Kepuasan Hidup Dimediasi Oleh Kebijaksanaan Pada Dewasa Akhir Beretnis Melayu Di Negara Singapura. jurnal Universitas Pendidikan Indonesia.
Rarasanti, P. D. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Mediasi Job Burnout Selama Masa Pandemi Covid-19 Di RSU Aisyiyah Ponorogo. Thesis-Thesis, Universitas Airlangga.
Ratna Sitorus Dan Rumondang Panjaitan. (2011). Manajemen Keperawatan: Manajemen Keperawatan Di Ruang Rawat Inap. Jakarta: Sagung Seto.
Rudianto, Y. (2020). Faktor-Faktor Individual Yang Berhubungan Dengan Tingkat Stres Pada Karyawan RS X Yogyakarta Pada Masa Pandemi Covid19. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitataif, dan Kombinasi (Mixed Methode). Bandung: Alfabeta.
Suni, A. (2018). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Jakarta: Bumi Medika.
Supardi, Sudibyo, & Rustika. (2013). Buku Ajar Metedologi Riset Keperawatan. Jakarta: CV. Trans Info Media.
Suparmo, L. (2018). Manajemen Stres Agar Tidak Stres. Jakarta Barat: CV CAMPUSTAKA , Hal 27-59.
Trifianingsih,D; Santos, B.R : Brikitabela. (2017). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang UGD RSUD Ulin Banjamasin. akses http://journal.stikessuakainsan.ac.id/index.php/jksi/article/download/49/32 .
Yeni Mulyani, Evi Risa M, Littia Ulfah. (2017). Hubungan Mekanisme Koping Dengan Stres Kerja Perawat IGD Dan ICU Di RSUD Ulin Banjarmasin. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, Vol 3 No 2 Hal: 514-515.
Yessy Okta Kurniawati, Nabhani, Wijayanti. (2019). Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Kinerja Perawat . Institut Teknologi Sains Dan Kesehatan PKU Muhammadiyah.
Yeyen Komalasari, Ni Putu D.K, I Gusti B.K.V. (2020). Female Nurse Performance Model Based On Triples Roles Conflict And Job Stress In Pandemic Covid-19. Technium Social Sciences Journal, Vol 10.
Yulianto, A. (2017). Kinerja Perawat : Pengalaman Dan Pendapatan Gaji Dalam Pelaksanaan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan. Jurnal Ilmiah Kesehatan, Vol 6 No 2 akses https://www.researchgate.net/publication/334650795_Kinerja_Perawat_Pengalaman_Dan_Pendapatan_Gaji_Dalam_Pelaksanaan_Pendokumentasian_Asuhan_Keperawatan/link/5d385deca6fdcc370a5bef73/download.
Zaini, M. (2019). ASUHAN KEPERAWATAN JIWA MASALAH PSIKOSOSIAL di pelayanan klinis dan komunitas. Sleman: deepublish.
